Kamu bisa mempersiapkan diri sejak dini, dan merasakan secara langsung bagaimana bersaing dengan talenta-talenta Indonesia dalam mendapatkan karier idaman. Yuk, mulai perjalananmu untuk menuju karier terbaik bagi masa depan kamu!
Bawa saya ke pekerjaan idamanBanyak cara mendapatkan talenta, namun di sini Anda bisa mendapatkan talenta terbaik dengan berbagai cara. Coba dan rasakan alur rekrutmen dan seleksi yang kami siapkan bagi Anda, dengan berbagai pilihan metode yang bisa Anda terapkan saat ini juga.
Tunjukkan saya talenta-talenta terbaik
Nurhadi Irbath adalah seorang profesional multidisiplin yang berpengalaman sebagai pendiri dan direktur Engineering Career Center (ECC) serta Co-Founder dan Komisaris Utama Baracipta Esa Engineering (estimator.id & rumahtinggal.id). Aktif sebagai pelatih bersertifikat BNSP, beliau juga berperan sebagai Desainer dan Coach dalam program KBMI 2019 dan Dewan Pengarah Pusat Kampus Merdeka. Latar belakang pendidikannya meliputi Teknik Geodesi UGM, serta berbagai sertifikasi profesional di bidang SDM, coaching, dan pelatihan dari lembaga nasional maupun internasional, menjadikannya figur sentral dalam pengembangan talenta dan inovasi di dunia pendidikan dan industri.
Arry Hutomo adalah Founder Nawala Integra Nusantara dan Direktur Strategi Bisnis dan Komersialisasi ECC, dengan pengalaman lebih dari 20 tahun sebagai konsultan di bidang pertambangan, manufaktur, dan perbankan. Ia ahli dalam big data analytics, AI engineering, manajemen risiko rantai pasok, dan intelijen bisnis strategis, serta telah memimpin proyek transformasi digital di berbagai korporasi dan lembaga pemerintah. Saat ini, Arry fokus pada pemanfaatan AI dan data untuk efisiensi industri dan pemberdayaan masyarakat melalui pendidikan gratis dan pengembangan karier, khususnya bagi komunitas marjinal. Komitmennya terhadap keberlanjutan tercermin dalam inisiatif ESG dan CSR yang selaras dengan standar global seperti GRI dan SASB.
Abdul Wahab Sahrani adalah profesional strategis dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam pengembangan dan tata kelola TI, audit sistem, dan perencanaan strategis. Ia memiliki rekam jejak dalam mengelola proyek besar dan kompleks di sektor perbankan, telekomunikasi, migas, hingga fintech, dengan fokus pada efisiensi operasional dan keamanan data. Keahliannya mencakup audit ERP, manajemen risiko TI, serta penerapan best practice untuk tata kelola sistem informasi. Lulusan Harapan Bangsa Institute of Technology ini juga memiliki sertifikasi dari IBM, Oracle, dan Certiplus.
Wulan adalah Corporate Secretary Nawala Integra Nusantara dan Direktur Administrasi Program ECC, dengan pengalaman luas di bidang pemasaran, SDM, perpajakan, keuangan, manufaktur tekstil, dan forecasting. Ia ahli dalam pengelolaan audit pajak, dokumen legal, ekspor-impor, dan perizinan kerja ekspatriat. Selama lebih dari 5 tahun, ia telah memberikan dampak nyata melalui konsultasi di sektor migas, LSM, tekstil, perbankan, dan perusahaan swasta. Lulusan Akademi Sekretaris dan Manajemen Taruna Bakti Bandung ini juga tersertifikasi BNSP di bidang Administrasi dan Manajemen Perkantoran. Komitmennya terhadap pengembangan masyarakat terlihat dari dedikasinya dalam pelatihan dan pendidikan karier untuk komunitas marjinal.
Indira Murti sudah berpengalaman lebih dari 9 tahun di dunia pemasaran, relasi korporat, dan pengembangan bisnis. Ia telah memegang berbagai peran strategis mulai dari Account Manager, Corporate Relations Manager, hingga Business Manager. Latar belakangnya dalam Komunikasi Hubungan Masyarakat dari Universitas Atma Jaya Yogyakarta mendukung kepiawaiannya dalam membangun hubungan pelanggan, komunikasi pemasaran, dan perencanaan acara. Indira dikenal karena kemampuannya membangun kemitraan yang solid dan menciptakan dampak dalam layanan rekrutmen dan pengembangan karier di Indonesia.
Ria Aprilia Ariestianie adalah profesional di bidang pengembangan talenta dengan pengalaman luas dalam manajemen program MSIB Kemendikbudristek, termasuk sebagai Operational Manager dan Talent Development Manager. Sebelumnya, ia menjabat sebagai Chief of Talent and Corporate Services di PT ECC (2017–2021) serta pernah memimpin divisi rekrutmen dan pengembangan SDM di Quick Tractor. Latar belakang pendidikannya di bidang Psikologi Klinis diperkuat dengan sertifikasi sebagai Auditor ISO 9001:2008, Professional Coach bersertifikat ICF, dan Trainer bersertifikat BNSP.
Deka memiliki pengalaman luas di bidang penjualan dan pemasaran, serta telah berkecimpung lama dalam industri staffing dan rekrutmen. Ia telah mengelola berbagai proyek berskala besar, termasuk proyek rekrutmen, pelatihan, penyelenggaraan event, hingga proyek IT yang melibatkan ratusan perusahaan besar, termasuk BUMN, perusahaan multinasional (MNC), lembaga pemerintahan, perguruan tinggi, dan perusahaan swasta. Deka juga merupakan Coach Profesional Bersertifikat dan Instruktur Bersertifikat Level 4 BNSP.
Didik Ariyanto sudah berpengalaman dalam pengembangan aplikasi web-based, manajemen database, dan integrasi sistem. Memimpin tim pengembang dalam membangun aplikasi yang aman dan efisien, serta mengoptimalkan infrastruktur database untuk performa tinggi dalam full-stack development dan peningkatan UX/UI. Pengalaman dalam pembangunan aplikasi pada solusi career portal, tracer study, dan online assessment. Terampil dalam mengimplementasikan sistem untuk mendukung operasional bisnis yang efisien serta berkomitmen untuk menyelaraskan tujuan teknologi dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
Eko Hariyanto, seorang Full Stack Developer dengan tekad dan komitmen untuk menciptakan pengalaman digital yang luar biasa. Berpengalaman lebih dari 5 tahun di kedua sisi pengembangan perangkat lunak, ia memiliki kemampuan dalam membangun antarmuka pengguna yang menarik (front-end) dan merancang solusi yang efisien di tingkat server (back-end).
Zihan Taufik
Universitas Gadjah Mada
Nara sumber sangat menguasai materi yang diberikan sehingga peserta dapat memahami pesan yang disampaikan. Selama acara berlangsung saya tidak merasa bosan karena diselingi dengan game serta ada praktek langsung. ( Peserta training "Career Skill" )
Rafif Dhaneswara
UPN Veteran Yogyakarta
Terima kasih banyak. Sudah membuka wawasan saya tentang "how to deal with difficult people". ( Peserta training "Career Skill" )
Satrio Widianto
Universitas Gadjah Mada
Trainingnya sangat value added dan instruktor yang membawakan materi juga sangat menguasai dan membawakan materi dengan asik dan mudah dimengerti. ( Peserta training "Job Interview & LGD" )
Ratna Amalia
Universitas Gadjah Mada
Materi yang diberikan lebih dari yang saya harapkan dan sangat komunikatif sekali sehingga tidak membosankan. ( Peserta training "Job Interview & LGD" )
Ivan Dian Pratama
Universitas Gadjah Mada
Training yang ada sudah baik,saya mendapatkan banyak insight baru terkait proses interview dan LGD. Untuk ke depannya, kalau bisa simulasi interview bisa dilakukan oleh semua peserta. ( Peserta training "Job Interview & LGD" )
Teguh Hariyadi
IST AKPRIND Yogyakarta
Pelatihan CV dan Cover Letter ini sangat penting sekali untuk di ikuti karena kita akan mendapkan ilmu tentang pembuatan CV dan Cover Letter yg baik, selain itu CV kita juga dapat di evaluasi serta pemateri memberikan alamat emailnya untuk konsultasi lebih lanjut. ( Peserta training "CV & Cover Letter" )
Alfian Regard Ranggadikha
Universitas Islam Indonesia
Menambah pengetahuan ttg cara membuat CV dan cover letter yang berpeluang di lihat HRD. Ternyata CV yang saya miliki masih perlu koreksi dgn mengikuti training ini saya bisa merevisi ulang CV sehingga lebih menarik. ( Peserta training "CV & Cover Letter" )
Muhammad Amirudin Syah
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Sangat membantu untuk mengetahui passion kita, membantu explore diri sendiri, dan membantu mengarahkan atas dasar passion untuk ke depannya. ( Peserta training "Career Passion" )
Atikah
Universitas Gadjah Mada
Kegiatan ini sangat menarik, dapat lebih mengetahui passion diri kita dengan tetap fleksibel dan mengambil peluang yg ada. ( Peserta training "Career Passion" )
Chairul Wahyu Adha
Universitas Hasanuddin
Sangat menambah wawasan tentang bagaimana caranya membuat "outstanding" CV, Cover letter, dan Jawaban pada setiap pertanyaan saat interview. ( Peserta training "Technical Skill" )
Abdurrahman Manna
Universitas Islam Indonesia
Dari training ini saya mengerti bahwa cover latter sangat penting untuk masuk kebuah perusahaan karena didalamnya tercantum personal information yang dapat kita tunjukan sebagai bahan pertimbangan, terima kasih. ( Peserta training "Technical Skill" )
Suhardimansyah
STTN Yogyakarta
Yang saya rassakan, saya menemukan titik terang dari kebimbangan saya selama ini yang akan sangat bermanfaat bagi saya. ( Peserta konseling )
.png)
.png)
